Ziel der StelleZiel des Mitarbeiters im Verkauf ist es, die täglichen Aufgaben nach den Vorgaben desFilialleitungsteams zu erledigen, um sowohl einen optimalen Kundenservice, also auch einen reibungslosen Ablauf zu gewährleisten, sowie zur Umsatzoptimierung beizutragen. Der Stelleninhaber hat seine Aufgaben so wahrzunehmen, dass alle in seinem Bereich anfallendenArbeiten sachlich richtig, termingerecht, zügig und wirtschaftlich erledigt werden.Aufgaben und Verantwortlichkeiten:• Der Mitarbeiter gewährleistet die Einhaltung, der in den von TK Maxx definierten Basis -Schulungen vermittelten Richtlinien. Insbesondere:- Kundenservice- Arbeitssicherheitsunterweisung- verkaufsfertige Aufbereitung der Warenanlieferungen
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- Warenpräsentation- Kabinenservice- Kassenabläufe- Handhabung von ReduzierungenFolgende fachliche Aufgabenstellungen hat der Stelleninhaber wahrzunehmen:• Verantwortung für eine korrekte Wareneingangsabwicklung und schnelle Warenaufbereitung• Gewährleistung eines schnellstmöglichen Warenflusses von den Lagerräumen auf dieVerkaufsflächen in die jeweiligen Abteilungen• Verantwortung für eine verkaufsfördernde Warenpräsentation• Auffüllen der Warenträger sowie die schnelle, flexible und bedarfsgerechteWarenpräsentationsanpassung der einzelnen Abteilungen nach Absprache mit demFilialleitungsteam• Stetige Sortimentspflege nach Größen, Abteilung und Warengruppen sowieWarenauszeichnungs- und Warensicherungsvorgaben• Verantwortung für das Auffräumen der Ware, sowie für Sauberkeit und Ordnung in der Filialeund den Nebenräumen• Reduzierung der Ware nach den geltenden Zeit- und Ablaufvorgaben• Verantwortung für einen reibungslosen Kabinenservice: Dazu gehören ein freundlicherKundenservice, Ordnung und Sauberkeit, Vermeidung von Inventurdifferenzen sowie eineschnelle Wiederaufbereitung der Ware für die Verkaufsfläche laut den geltenden Richtlinien • Verantwortung für ordnungsgemäße und zügige Kassiervorgänge, eine frequenzorientierteBesetzung der Kassen sowie den freundlichen Umgang mit den Kunden• Aktive und aufmerksame Mitwirkung bei der Vermeidung von Inventurdifferenzen• Kontinuierliches Arbeiten an der persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung undUnterstützung des Filialleitungsteams bei der Einarbeitung neuer MitarbeiterDer Mitarbeiter ist verpflichtet, neben den oben genannten Aufgaben auf Weisung des VorgesetztenAufgaben auszuführen, die im Wesen nach zu seiner Tätigkeit gehören oder sich aus denbetrieblichen Notwendigkeiten ergeben.Fähigkeiten und Persönlichkeit:• Spaß an der Arbeit• Teamfähigkeit • Pünktlichkeit, Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein• Flexibilität und Belastbarkeit• Loyalität und Integrität• Freundlichkeit• Motivation und Begeisterungsfähigkeit• Fachkenntnisse hinsichtlich Marken und Trends• Kreativität und Leidenschaft für Mode und Home-Artikel
